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Conoce los resultados de mis alumnos
Paola Almeida (Ecuador)
Paola tenía un perfil como Analista de Nóminas en Ecuador. Hicimos un estudio de mercado de Ecuador y las oportunidades de Estados Unidos para que pueda apuntar a un perfil que tuviera demanda. Trabajamos en digitalizar su profesión para que tenga una marca más dirigida a Recursos Humanos, generando una red de contactos gracias a la automatización de su búsqueda. A las pocas semanas, tuvo más de 3 entrevistas por semana y más de 2 ofertas laborales. Ahora trabaja en Recursos Humanos de manera remota.
Renzo Mendiola (Perú)
Renzo tenía experiencia como practicante en Reclutamiento y Selección. Pero no lograba tener una experiencia remota y como analista en el área. Quería seguir creciendo y no tenía un sistema que le permitiera desarrollar una marca sólida. Gracias a esto consiguió un trabajo como Analista de Reclutamiento (y acaba de ser promovido!).
Nivia Ortiz (Perú)
Nivia era una persona espectacular. Tenía un perfil muy bueno, muy capaz. Pero sus entrevistas no estaban respondiendo a las preguntas de los entrevistadores y su búsqueda no estaba siendo estratégica. Para eso, trabajamos en desarrollar una estrategia de Networking que le permitiera desarrollar una marca, transmitir su valor como profesional y automatizar su búsqueda de manera efectiva. Ahora trabaja como Planner Comercial en una empresa que le gusta mucho! Y tiene tiempo para ella y su familia!
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